#Männer nutzen #externe #Stellenangebote häufiger als #Frauen, um sich ein höheres #Gehalt in ihrer aktuellen #Anstellung zu sichern. #Forscher von #RFBerlin schätzen in einer neuen Studie, dass #Nachverhandlungen etwa die Hälfte des #geschlechtsspezifischen #Lohngefälles ausmachen.
nachrichten.idw-online.de/2026…