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Items tagged with: praxis


Zwei #EAutos mit EINER #Wallbox GLEICHZEITIG #laden? Die dé 11-kW-Dual- #Wallbox im #Praxis-Test

Die ist nicht nur unglaublich günstig und ideal, um Zuhause zwei #E_Autos gleichzeitig aufzuladen, sondern auch eine flexible Alternative für Vermieter, die mehrere Stellplätze mit #Lademöglichkeiten versorgen wollen. Über das Open Charge Point Protocoll ( #OSPP ) steuerbar, kann die #Wallbox (fast) alles, und dazu auch noch zeitgesteuertes Laden...

#MoveElectric

youtube.com/watch?v=Em1kP1Kb2p…


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🏠🌡️ Wie gelingt die Wärmewende in den Kommunen?
Die kommunale #Wärmeplanung ist ein zentraler Baustein auf dem Weg zu einer nachhaltigen #Wärmeversorgung. Doch bei ihrer Umsetzung stehen Städte und Gemeinden vor zahlreichen finanziellen, rechtlichen und technischen Herausforderungen.
Genau hier setzt das Forschungsprojekt „Wärmeplanung robust implementieren – W-rob“ von Prof. Dr. Philipp Späth und Prof. Dr. Cathrin Zengerling von der #UniFreiburg an. Ebenfalls beteiligt sind die Universität Marburg, das NELA. Next Economy Lab und weitere Praxispartner*innen 🎓🏭🤝.
📘💡Das Projektteam hat elf Kurzstudien veröffentlicht. Sie bündeln Erkenntnisse aus #Forschung und #Praxis und bieten Kommunen konkrete Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen – unter anderem zu kommunalen Kapazitäten, Kommunikation und Akzeptanz, der Nutzung industrieller Abwärme oder dem Aufbau von Nahwärmenetzen. Die elf Kurzstudien stehen ab sofort kostenfrei online zur Verfügung.
Das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderte Projekt läuft bis Herbst 2027 und entwickelt gemeinsam mit Modellkommunen weitere Lösungen für eine erfolgreiche Wärmewende.
🔗ufr.link/w-rob



Mit OER zu einer Kultur des Teilens – Einblicke in die FOERBICO-Tagung 2026

Wie arbeiten OER-#Communities zusammen?🤝 Dazu haben wir uns auf der Tagung mit #Forschung & #Praxis ausgetauscht 🔍

💡 Impulse:
🔹#OER sind bekannter, die Umsetzung bleibt herausfordernd
🔹#OpenEducationalPractices (OEP) werden gelebt, aber Begriff ist oft unbekannt
🔹#Kultur des Teilens braucht Zusammenarbeit, Infrastruktur & Anerkennung
🔹#KI wirft Fragen zu Transparenz & Nachvollziehbarkeit auf

🔗 oer.community/recap-foerbico-t…



Vorgestern sind mir zufällig meine Notizen zu Pierre Hadot wieder über den Weg gelaufen. Daraus habe ich kurzerhand einen Blogbeitrag destilliert, der sich mit #Philosophie als #Praxis – Lebenspraxis – befasst:

Philosophie als Übung

Wir wissen meistens ziemlich genau, was uns guttäte. Weniger vergleichen. Mehr schlafen. Den Feierabend nicht mit E-Mails verbringen. Und dennoch handeln wir regelmässig gegen diese Einsichten. Was also fehlt? Der französische Philosophiehistoriker Pierre Hadot hat darauf eine unerwartete Antwort gegeben: Übung. Nicht Theorien und Argumente, sondern Praxis, Wiederholung, Training. Eine Antwort, die die Antike schon kannte und die wir, so Hadot, weitgehend vergessen haben: Die Philosophie der Antike war keine Theorie über das gute Leben, sondern eine Praxis, die darauf abzielte, dieses Leben tatsächlich zu führen.

epicmind.ch/pierre-hadot-philo…



@Sythelux #floss bezieht sich erstmal vor allem auf das Projekt "Offene Software - offene Gesellschaft" (ea-wb.de/offen) sowie auf unser Projekt @minetestbildung . Wir sind da ehrlicherweise noch am Anfang, wollen aber sowohl unsere #Diskurse als auch #Praxis dazu voranbringen. Deshalb jetzt auch #Mastodon


#Neuhier – Hallo Mastodon!
(english Version below)

Ich freue mich, dass @karen mich eingeladen hat hier dabei zu sein!

Wer bin ich?

Ich habe die Professur und Studiengangsleitung für Wirtschaftspsychologie an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule inne. Meine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen #Personalmarketing, #Personalauswahl, #Eignungsdiagnostik sowie #Stressresistenz. Mich begeistert #Recrutainment, als die #Gamification der #Personalgewinnung. Ich verfüge über mehrjährige Führungserfahrung in unterschiedlichen Funktionen des Personalbereichs beim Militär, im Handel und der Logistik.

Was könnt ihr hier erwarten?

Einblicke in die #Forschung, #Praxis und #Lehre rund um die Gewinnung von passendem Personal im Allgemeinen und mit dem gezielten Einsatz von #Gamification im Besonderen.

Ich freue mich auf einen interessanten Austausch und neue Perspektiven!

Mit wem sollte ich mich dazu unbedingt vernetzen? Ich freue mich über Eure Vorschläge und Ideen!

Danke an @karen und @derralf, die mir helfen mich hier zurechtzufinden.

#NewHere – Hello Mastodon!
(Deutsche Version oben)

I'm excited that @karen invited me to join this platform!

Who am I?

I hold the professorship and program leadership for Business Psychology at HFH · Hamburger Fern-Hochschule. My research focuses on #EmployerBranding, #PersonnelSelection, #AssessmentDiagnostics, and #StressResilience. I am passionate about #Recrutainment, the #Gamification of #TalentAcquisition. I have several years of leadership experience in various HR functions within the military, retail, and logistics sectors.

What can you expect here?

Insights into #Research, #Practice, and #Teaching related to recruiting the right talent in general, and the targeted use of #Gamification in particular.

I'm looking forward to engaging discussions and fresh perspectives!

Who should I definitely connect with on this topic? I’d love to hear your suggestions and ideas!

Thanks to @karen and @derralf for helping me get started here.


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#Neuhier – Hallo Mastodon! 👋
(english Version below)

Ich freue mich, hier dabei zu sein! 🙌

🔹 Wer bin ich?
Ich bin #Wissenschaftlerin aus dem Bereich der #Wirtschaftspsychologie und #Wirtschaftsinformatik und beschäftige mich intensiv mit #Transformationen und damit zusammenhängende Aspekte wie #Agilität, #Führung und #Digitalisierung / #KI – insbesondere mit der Frage, wie dieses ominöse agile #Mindset entsteht und welche Faktoren es beeinflussen.

🔹 Was könnt ihr hier erwarten?
✨ Einblicke in die #Forschung, #Praxis und #Lehre rund um Menschen bei der Arbeit
✨ Diskussionen und Austausch zu Agilität, #Scrum, #KI (in der #Lehre), #PsychologischeSicherheit, Führung, und Mindset

Ich freue mich auf spannende Gespräche und neue Perspektiven! 🚀

Mit wem sollte ich mich dazu unbedingt vernetzen? Ich freue mich über Eure Vorschläge und Ideen! 😊

Danke an @derralf, der mir geholfen hat, endlich einen jetzt "aktiven" Anfang in Mastodon zu wagen 🙏

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#NewHere – Hello Mastodon! 👋

Excited to be here! 🙌

🔹 Who am I?
I’m a researcher in the fields of business psychology and business informatics, deeply engaged in transformation topics, including agility, leadership, and digitalization/AI. My main focus: How does this elusive agile mindset emerge, and what factors influence it?

🔹 What can you expect here?
✨ Insights into #research, practice, and #teaching, about people at work
✨ Discussions and exchanges on #agility, #scrum, #AI (in #education) #psychologicalsafety, #leadership and #mindset

Looking forward to exciting conversations and new perspectives! 🚀

Who should I definitely connect with on these topics? I’d love to hear your suggestions and ideas! 😊

Big thanks to @derralf for helping me finally take the leap and become active on Mastodon! 🙏